Post Masonry – Style 1

Tabuthema: Depressionen am Arbeitsplatz

350 Millionen Menschen weltweit leiden an Depressionen. In Österreich sind ca. 10 – 25% unserer Bevölkerung davon betroffen, Tendenz aufgrund der Pandemie stark steigend. Gleichzeitig sind Depressionen noch ein großes Tabuthema! Speziell…

Schluss mit langweiligen Online-Events: die Nachbereitung!

Du hast es fast geschafft! Nachdem du dein Online-Event mit mir bereits erfolgreich geplant und auch durchgeführt hast, folgt nun zum Schluss noch die Kür in diesem 3. Teil: die Nachbereitung. Jener…

Schluss mit langweiligen Online-Events: die Durchführung!

Nachdem ich mit dir ja im letzten Beitrag schon ein paar Tipps für die Planung einer Online-Veranstaltung geteilt habe, dreht sich heute alles um die Durchführung. Mit einer professionellen Planung hast du…

Schluss mit langweiligen Online-Events: die Planung!

Online Meetings, Live Webinare, virtuelle Meet Ups und und noch viele weitere virtuelle Formate boomen gerade. Mit dem Digitalisierungsschub der Pandemie hat sich auf diesem Gebiet zum Glück sehr viel getan, doch…

1 Jahr „Corona-Home-Office“! Mein persönliches Resümee zum Jahrestag

Nach einem Jahr im (fast durchgängigen) Home Office, wird es Zeit ein Resümee zu ziehen. Speziell auch deshalb, weil ich davor keine Möglichkeit hatte, Remote zu arbeiten und somit von heute auf…

Cloubhouse im HR Praxistest: innovativer Gamechanger oder doch nur Zeitverschwendung?

Und plötzlich war da Clubhouse! Scheinbar über Nacht war eine App in aller Munde und genauso schnell tummelten sich dort alle möglichen ExpertInnen, Influencer, Investors und viele viele andere unterschiedliche Menschen. Auch…

Job-Ghosting: Wenn BewerberInnen plötzlich verschwinden

Den Begriff „Ghosting“ kennen viele im Kontext von Dating: Man lernt sich kennen, schreibt, trifft sich und plötzlich bekommt man nie wieder eine Rückmeldung vom Gegenüber. In den meisten Fällen hat man…

Stressresilienz in der Krise: Schau auf deinen Akku!

Lockdown, Kurzarbeit und Home-Schooling sind nur einige Begriffe, die uns die letzten Monate verstärkt begleitet haben. Dahinter stecken aber ganz viele Emotionen und Schicksale, die uns in letzter Zeit sehr viel mehr…

Diskriminierungsfreies Recruiting – so geht’s!

Nachdem die Themen „Diskriminierung“, „Rassismus“, „Ausgrenzung“ etc. wiederum im gesellschaftlichen Diskurs angekommen sind (gut so!), werden diese auch im arbeitsmarktpolitischen Kontext diskutiert. Sieht man sich die Vielfalt in den Unternehmen an, so…

Das Stigma des Nichtstuns

Mit der Pandemie ist eine weitere Angst aufgekommen. Eine Angst, die in den Monaten davor nicht so hochgekommen ist wie jetzt, nämlich jene den Job zu verlieren. Doch was bedeutet es plötzlich…

Der unsichtbare Whistleblower des Prekariats

Vielleicht hast du’s schon bemerkt: Es gibt einen neuen Whistleblower, der uns fast wöchentlich mit neuen Infos versorgt bzw. die prekärsten Arbeitsverhältnisse aufdeckt, die sonst unter den Tisch gekehrt werden würden. Es…

New Work in der Krise? Ein Ausblick

Nach über 2 Monaten seit uns die Coronakrise mit voller Wucht getroffen hat, sind wir nun aus der Schockstarre erwacht und trauen uns auch schon wieder Prognosen abzugeben: Was bedeutet New Work…