#employerbranding Archive | Karrieregeflüster https://karrieregefluester.com/tag/employerbranding/ New Work mit Haltung Sat, 01 Nov 2025 15:28:11 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://karrieregefluester.com/wp-content/uploads/2020/04/cropped-Karrieregefluester_blaseschwarz_ssssh-32x32.png #employerbranding Archive | Karrieregeflüster https://karrieregefluester.com/tag/employerbranding/ 32 32 Mehr als Pause: Warum Transition Work die Zukunft von New Work ist https://karrieregefluester.com/mehr-als-pause-warum-transition-work-die-zukunft-von-new-work-ist/ https://karrieregefluester.com/mehr-als-pause-warum-transition-work-die-zukunft-von-new-work-ist/#respond Sat, 01 Nov 2025 15:27:59 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=3288 Transition Work beschreibt eine Arbeitsrealität, die für viele längst Alltag ist: Phasen zwischen Anstellung und Selbstständigkeit, zwischen Beruf und Care, zwischen Jobverlust und beruflicher Neuorientierung. Diese Übergänge sind keine Ausnahme mehr, sondern zunehmend struktureller Bestandteil moderner Erwerbsbiografien. Und doch fehlt es bislang an Anerkennung, Absicherung, aber vor allem an einer klaren Vorstellung davon, wie Arbeit…

Der Beitrag Mehr als Pause: Warum Transition Work die Zukunft von New Work ist erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/mehr-als-pause-warum-transition-work-die-zukunft-von-new-work-ist/feed/ 0 Kommunikation ohne Zugang? Warum Non-Desk-Mitarbeitende oft abgehängt werden https://karrieregefluester.com/kommunikation-ohne-zugang-warum-non-desk-mitarbeitende-oft-abgehaengt-werden/ https://karrieregefluester.com/kommunikation-ohne-zugang-warum-non-desk-mitarbeitende-oft-abgehaengt-werden/#respond Fri, 03 Oct 2025 11:43:02 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=3278 Kommunikation, die Non-Desk-Mitarbeitende nicht erreicht, ist keine funktionierende Kommunikation. Und doch zeigen aktuelle Studien, dass genau das vielerorts Realität ist. Während in Büros Mails, Meetings und Apps für ständige Updates sorgen, bleiben jene außen vor, die keinen festen Bildschirmarbeitsplatz haben. Das ist kein Randproblem, sondern ein struktureller Blindspot mit weitreichenden Folgen für Vertrauen, Zugehörigkeit und…

Der Beitrag Kommunikation ohne Zugang? Warum Non-Desk-Mitarbeitende oft abgehängt werden erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/kommunikation-ohne-zugang-warum-non-desk-mitarbeitende-oft-abgehaengt-werden/feed/ 0 New Work & Leistung: Moderne Leistungskultur braucht mehr Mut https://karrieregefluester.com/new-work-leistung-moderne-leistungskultur-braucht-mehr-mut/ https://karrieregefluester.com/new-work-leistung-moderne-leistungskultur-braucht-mehr-mut/#respond Sun, 06 Jul 2025 05:53:02 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=3242 Leistungskultur ist heute eines der meistdiskutierten und gleichzeitig am missverstandensten Konzepte in der modernen Arbeitswelt. Zwischen der Sehnsucht nach Freiheit und der Angst vor Kontrollverlust geraten zentrale Werte ins Wanken: Vertrauen, Verantwortung, Klarheit. Ein Posting auf LinkedIn zeigt exemplarisch, wie sich diese Spannungen in zynischen Kommentaren entladen und warum wir dringend ein differenzierteres Verständnis von…

Der Beitrag New Work & Leistung: Moderne Leistungskultur braucht mehr Mut erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/new-work-leistung-moderne-leistungskultur-braucht-mehr-mut/feed/ 0 KI in HR: Menschlichkeit trotz Automatisierung bewahren https://karrieregefluester.com/ki-in-hr-menschlichkeit-trotz-automatisierung-bewahren/ https://karrieregefluester.com/ki-in-hr-menschlichkeit-trotz-automatisierung-bewahren/#respond Wed, 21 May 2025 18:12:32 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=3212 Die Digitalisierung schreitet voran, die KI, also Künstliche Intelligenz zieht leise, aber bestimmt in die Personalabteilungen ein. Bewerbungen werden automatisiert vorsortiert, Chatbots übernehmen erste Interviews, Algorithmen prognostizieren die Fluktuation von Mitarbeitenden. Effizienz, Objektivität, Schnelligkeit – die Versprechen sind groß. Doch während Systeme lernen, besser zu „lesen“, was Menschen ausmacht, drängt sich eine unbequeme Frage auf:…

Der Beitrag KI in HR: Menschlichkeit trotz Automatisierung bewahren erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/ki-in-hr-menschlichkeit-trotz-automatisierung-bewahren/feed/ 0 Überidentifikation: Was tun, wenn der Purpose zu sehr kickt? https://karrieregefluester.com/ueberidentifikation-was-tun-wenn-der-purpose-zu-sehr-kickt/ https://karrieregefluester.com/ueberidentifikation-was-tun-wenn-der-purpose-zu-sehr-kickt/#respond Fri, 27 Dec 2024 20:58:58 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=3027 Überidentifikation – ein Begriff, der zunächst positiv klingen mag, entpuppt sich bei näherer Betrachtung als tückischer Balanceakt zwischen beruflicher Leidenschaft und persönlichem Wohlbefinden. Was passiert, wenn der Sinn und Zweck deiner Arbeit plötzlich zu deinem einzigen Lebenszweck wird? Wenn du merkst, dass dein Job nicht nur ein Teil deines Lebens ist, sondern es vollständig bestimmt?…

Der Beitrag Überidentifikation: Was tun, wenn der Purpose zu sehr kickt? erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/ueberidentifikation-was-tun-wenn-der-purpose-zu-sehr-kickt/feed/ 0 Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird https://karrieregefluester.com/delete-strategie/ https://karrieregefluester.com/delete-strategie/#respond Sat, 07 Sep 2024 19:13:56 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=2980 Immer mehr Menschen klagen über Überlastung im Job – und das hat Folgen: steigende Krankenstände und zunehmendes Burnout. Doch dieses Leiden ist vermeidbar! In seinem aktuellen Buch „Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie“, holt Autor Martin Gaedt erfolgreiche Unternehmen vor den Vorhang, die zeigen, wie sich durch das gezielte Streichen von Aufgaben und Prozessen Freiräume schaffen…

Der Beitrag Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/delete-strategie/feed/ 0 Die Neuverteilung von Zeit https://karrieregefluester.com/die-neuverteilung-von-zeit/ https://karrieregefluester.com/die-neuverteilung-von-zeit/#respond Thu, 15 Aug 2024 12:43:47 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=2968 Stell dir vor, wir könnten das Konzept von Zeit völlig neu denken – nicht als starres, unveränderbares System, sondern als etwas, das wir gestalten und anpassen können. Dieser Artikel fordert genau das: ein radikales Umdenken in Bezug auf Arbeitszeit, Gleichberechtigung und die Verteilung von Care-Arbeit. Denn die Welt, in der wir leben, steckt in alten…

Der Beitrag Die Neuverteilung von Zeit erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/die-neuverteilung-von-zeit/feed/ 0 Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding https://karrieregefluester.com/pflegende-angehoerige-eine-uebersehene-zielgruppe-im-employer-branding/ https://karrieregefluester.com/pflegende-angehoerige-eine-uebersehene-zielgruppe-im-employer-branding/#respond Fri, 26 Apr 2024 19:14:42 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=2884 Willkommen in der Welt der unsichtbaren Held:innen: der pflegenden Angehörigen. Wenn wir über Care Arbeit sprechen, neigen viele dazu, ein bestimmtes Bild vor Augen zu haben: Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern. Doch das ist nur ein Teil der Geschichte. In diesem Blogbeitrag möchte ich eine Zielgruppe vor den Vorhang holen, die künftig einen…

Der Beitrag Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/pflegende-angehoerige-eine-uebersehene-zielgruppe-im-employer-branding/feed/ 0 kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen https://karrieregefluester.com/kununu-enthuellung-der-klarnamen-und-ihre-auswirkungen/ https://karrieregefluester.com/kununu-enthuellung-der-klarnamen-und-ihre-auswirkungen/#respond Sun, 25 Feb 2024 12:54:01 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=2811 Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte ein Unternehmen Zweifel an der Echtheit einer Bewertung haben. Was dies genau bedeutet, welche Dynamiken durch ein partielles Ende der Anonymität entstehen können, und was es künftig braucht, damit kununu für die Nutzer:innen und Unternehmen relevant bleibt, liest du in…

Der Beitrag kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/kununu-enthuellung-der-klarnamen-und-ihre-auswirkungen/feed/ 0 Die New Work Trends 2024 https://karrieregefluester.com/die-new-work-trends-2024/ https://karrieregefluester.com/die-new-work-trends-2024/#respond Thu, 11 Jan 2024 07:15:43 +0000 https://karrieregefluester.com/?p=2771 Es ist wieder so weit! Auch 2024 stehen wieder einige New Work-Themen im Fokus, die das Potential haben, sich zu echten Gamechangern zu entwickeln. Welche dies sind, erfährst du in diesem Artikel … Trends: kommen und gehen? Ein bisschen wird’s ja schon zur Tradition, denn bereits letztes Jahr habe ich einen Artikel zu den New…

Der Beitrag Die New Work Trends 2024 erschien zuerst auf Karrieregeflüster.

]]> https://karrieregefluester.com/die-new-work-trends-2024/feed/ 0