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	<title>#Gesundheit Archive | Karrieregeflüster</title>
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	<title>#Gesundheit Archive | Karrieregeflüster</title>
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		<title>Homeoffice oder Büro? Sorry, falsche Frage!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2025 18:42:41 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[#Gesundheit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Homeoffice wird gerade heißer diskutiert als jede andere Arbeitsform und oft völlig am Thema vorbei. Statt im ewigen Pro-oder-Contra-Modus zu verharren, geht es um etwas viel Wichtigeres: Wahlfreiheit und Vertrauen. Warum genau das entscheidend ist und was Unternehmen gerade riskieren, wenn sie es ignorieren, liest du im folgenden Blogpost&#8230; In den letzten Monaten habe ich&#8230;</p>
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		<title>Brain Health: Der neueste HR-Trend – und was wirklich dahintersteckt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Aug 2025 12:03:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mental Health]]></category>
		<category><![CDATA[#Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[#Leistung]]></category>
		<category><![CDATA[#MentalHealth]]></category>
		<category><![CDATA[#persönlichkeitsentwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Brain Health ist das neue Buzzword in der Welt der Arbeitskultur. Was früher unter „Mental Health“ lief, wird nun als ganzheitliche Gehirngesundheit neu verpackt – inklusive Mind-Training, Achtsamkeit, Neurofeedback und kognitiver Fitness. Unternehmen versprechen sich davon mehr Fokus, Resilienz und Produktivität. Doch wie viel davon ist echte Fürsorge und wie viel subtiler Leistungsdruck? Wird hier&#8230;</p>
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		<title>Die Zukunft der Arbeit: Von 9-to-5 zu Anytime-Anywhere</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jun 2025 09:10:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mental Health]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Blending]]></category>
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		<category><![CDATA[#Leistung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Zukunft der Arbeit beginnt dort, wo die klassische 9-to-5-Struktur leise verschwindet. Und mit ihr eine Vorstellung von Arbeit, die Sicherheit durch Planbarkeit versprach: feste Zeiten, klar getrennte Rollen, ein definierter Feierabend. Heute lösen sich diese Grenzen auf. Der Laptop ist immer griffbereit, Meetings finden zwischen Kind und Küche statt, Arbeitsorte wechseln zwischen Homeoffice, Café,&#8230;</p>
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		<title>Zwischen Erfolg und Selbstbestimmung: Die Vision einer starken Mitte</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Feb 2025 11:56:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Interviews]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie gelingt beruflicher Erfolg, ohne die innere Balance zu verlieren? Wolfgang Lusak hat in seinem Buch „Mein Herz schlägt in der Mitte“, publiziert im novum Verlag, eine klare Antwort darauf gefunden. Er setzt sich für eine starke Mitte in Gesellschaft und Wirtschaft ein – als Gegengewicht zu extremen Entwicklungen und Polarisierung. In diesem Interview teilt&#8230;</p>
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		<title>Schluss mit den Mythen: Wie falsche Narrative die Arbeitswelt prägen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jan 2025 18:31:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mental Health]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Narrative prägen unsere Wahrnehmung von Arbeit und Erfolg stärker, als uns oft bewusst ist. Sie beeinflussen, wie wir uns selbst sehen, wie wir andere bewerten und welche Prioritäten wir setzen. Doch was, wenn viele dieser Narrative schlichtweg falsch sind – und uns sogar schaden? Zeit, diese Mythen der Arbeitswelt kritisch zu hinterfragen und zu entmystifizieren.&#8230;</p>
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		<title>Überidentifikation: Was tun, wenn der Purpose zu sehr kickt?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2024 20:58:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Culture & Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Mental Health]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Überidentifikation – ein Begriff, der zunächst positiv klingen mag, entpuppt sich bei näherer Betrachtung als tückischer Balanceakt zwischen beruflicher Leidenschaft und persönlichem Wohlbefinden. Was passiert, wenn der Sinn und Zweck deiner Arbeit plötzlich zu deinem einzigen Lebenszweck wird? Wenn du merkst, dass dein Job nicht nur ein Teil deines Lebens ist, sondern es vollständig bestimmt?&#8230;</p>
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		<title>Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Martin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Sep 2024 19:13:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gastbeiträge]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Immer mehr Menschen klagen über Überlastung im Job – und das hat Folgen: steigende Krankenstände und zunehmendes Burnout. Doch dieses Leiden ist vermeidbar! In seinem aktuellen Buch &#8222;Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie&#8220;, holt Autor Martin Gaedt erfolgreiche Unternehmen vor den Vorhang, die zeigen, wie sich durch das gezielte Streichen von Aufgaben und Prozessen Freiräume schaffen&#8230;</p>
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		<title>Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carmen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 May 2024 08:15:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gastbeiträge]]></category>
		<category><![CDATA[#femaleempowerment]]></category>
		<category><![CDATA[#Gesundheit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ich kann heute nicht zum Termin kommen, ich hab’ Zyklus! Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist&#8230; Seit ich als Teenie das erste Mal meine Tage bekommen habe, kämpfe ich. Ich habe nicht „mit“ ihnen zu kämpfen, sondern kämpfe ganz aktiv um meinen Verstand und Körper, während ich nun mal unvermeidlich blute. Meine&#8230;</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://karrieregefluester.com/zyklusorientiertes-arbeiten/">Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist</a> erschien zuerst auf <a href="https://karrieregefluester.com">Karrieregeflüster</a>.</p>
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		<title>Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Apr 2024 19:14:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[People Empowerment]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Willkommen in der Welt der unsichtbaren Held:innen: der pflegenden Angehörigen. Wenn wir über Care Arbeit sprechen, neigen viele dazu, ein bestimmtes Bild vor Augen zu haben: Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern. Doch das ist nur ein Teil der Geschichte. In diesem Blogbeitrag möchte ich eine Zielgruppe vor den Vorhang holen, die künftig einen&#8230;</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://karrieregefluester.com/pflegende-angehoerige-eine-uebersehene-zielgruppe-im-employer-branding/">Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding</a> erschien zuerst auf <a href="https://karrieregefluester.com">Karrieregeflüster</a>.</p>
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		<title>Vom Burnout zur inneren Balance: Eine inspirierende Reise</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Mar 2024 13:39:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Interviews]]></category>
		<category><![CDATA[#Gesundheit]]></category>
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		<category><![CDATA[#selbstwert]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In seinem neuesten Buch &#8222;Weil es ums Ganze geht&#8220;, veröffentlicht bei novum Verlag, beschreibt Ralf Schollenberger den Weg eines Managers, der vom Gipfel des Erfolgs in die tiefen Tücken einer Burnout-Erkrankung stürzt und schließlich in den kanadischen Bergen Zuflucht findet. Doch wie kam er auf diese Idee und welche eigenen Erfahrungen prägten ihn? Das Interview&#8230;</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://karrieregefluester.com/vom-burnout-zur-inneren-balance-eine-inspirierende-reise/">Vom Burnout zur inneren Balance: Eine inspirierende Reise</a> erschien zuerst auf <a href="https://karrieregefluester.com">Karrieregeflüster</a>.</p>
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