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	<title>Gerd, Autor bei Karrieregeflüster</title>
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		<title>Mitarbeitendenbefragungen sind tot &#8211; oder doch nicht?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gerd]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Apr 2023 19:39:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gastbeiträge]]></category>
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		<category><![CDATA[#Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[#Organisationsentwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Seit wohl 40 Jahren haben Mitarbeitendenbefragungen einen fixen Platz im Methodenkoffer von Personalabteilungen. Laut Branchenstudien führen aktuell bis zu 85% aller Groß- und Mittelbetriebe in regelmäßigen Abständen Mitarbeitendenbefragungen durch. Aber … sind diese überhaupt noch zeitgemäß? Ich starte mal mit einer provokanten These: Mitarbeitendenbefragungen erleiden in vielen Unternehmen dasselbe Schicksal wie Fitnessstudio-Abos. Man kauft sie,&#8230;</p>
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