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	<title>#generationen Archive | Karrieregeflüster</title>
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	<description>New Work mit Haltung</description>
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		<title>New Work braucht (k)ein Generationen-Denken?!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Mar 2023 09:48:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Culture & Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[People Empowerment]]></category>
		<category><![CDATA[#generationen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Müssen wir den Generationen-Begriff erst de-konstruieren, damit unsere New Work-Strategie wirksam wird? Führt der Fokus auf Gemeinsamkeiten der Wertvorstellungen aller Generationen zu größerem Erfolg, als jener auf Unterschiede? Diese und viele weitere Fragen, möchte ich in diesem Beitrag beantworten und zur Diskussion stellen &#8230; Das GenQuiz Diese Woche durfte ich einen Impulsvortrag beim period. Symposium&#8230;</p>
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		<title>#genfluencing gegen den Generationenkonflikt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kira Marie]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jun 2022 10:06:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gastbeiträge]]></category>
		<category><![CDATA[#diversität]]></category>
		<category><![CDATA[#generationen]]></category>
		<category><![CDATA[#genfluencing]]></category>
		<category><![CDATA[#newwork]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>New Work ist vielschichtig und kann von Unternehmen auf diverse Art und Weisen implementiert werden. Wichtig für alle: eine kulturelle Offenheit. Und genau diesen Aspekt können Unternehmen durch&#160;nachhaltiges Generationenmanagement schaffen. Was #genfluencing im Kontext von Generationenkonflikt genau bedeutet&#160;und welche Rolle ihr kommendes Unternehmen QUINGS dabei spielt, erfahrt ihr im Gastbeitrag von Kira Marie Cremer. Diversität&#8230;</p>
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