Culture & Mindset

Patriarchat_New Work_Titelbild

Die New Work Lüge?

New Work ist das Buzzword schlechthin und wird als der große „Heilbringer“ in der HR-Szene…

Rolle von HR

Liebe HR-KollegInnen … wir müssen reden!

Jede/r von uns hat eine andere Meinung, wenn es um Personalabteilungen bzw. die Menschen, die…

Krise_ersetzt werden_Kündigung

In der Krise: Die Angst davor ersetzt zu werden

“Bin ich die nächste?” Ein Satz, den sich viele Menschen in den vergangenen Monaten der…

Converse_der rote Turnschuh

Der rote Turnschuh

Heute geht’s nicht um “What to wear at work”, sondern um eine ganz besondere “Spezies”…

Fehlerkultur_Fuck Up

Lass uns endlich über Fuck-Ups reden!

In unserer immer agilen und flexibler werdenden Arbeitswelt gibt es einen Umstand, der auch künftig immer häufiger auftreten wird: Fehler! Deshalb wird es an der Zeit, eine neue Fehlerkultur in Unternehmen zu etablieren, um das Scheitern endlich zu enttabuisieren. Wie dieser Kulturwandel gelingen und mit welchen kleinen Maßnahmen jede/r von uns einen Beitrag leisten kann, lest ihr hier …

Vermögensverteilung_Überreichtum in Österreich

Mit Leistung kommst du weit, aber nicht überall hin

Hast du dir einmal folgende Frage gestellt: Wie soll in meiner Vorstellung ein gutes und…

Rituale im Arbeitsumfeld

Rituale im Arbeitsumfeld = der Anker im Change-Prozess

Mehr Agilität, mehr Flexibilität und natürlich auch eine digitale Transformation wird gebraucht. Wir sind schon…

New Work erfordert ein New Mindset

New Work erfordert auch ein „New Mindset“

In letzter Zeit habe ich wiederum sehr viel über unsere neuen Arbeitswelten gelesen. Was mir…

Arbeit nervt_kritische Songs zum Thema Arbeit

„Arbeit nervt!“ Die kritischsten Songs zum Thema Arbeit

Auch in der Musikwelt wird die Arbeitswelt in vielen Songs immer öfter zum Thema. Diese…

diskriminierungsfreies Recruiting_unconscious bias_diversity_vielfalt

Diskriminierungsfreies Recruiting – so geht’s!

Nachdem die Themen „Diskriminierung“, „Rassismus“, „Ausgrenzung“ etc. wiederum im gesellschaftlichen Diskurs angekommen sind (gut so!),…