#employerbranding

Kommunikation ohne Zugang? Warum Non-Desk-Mitarbeitende oft abgehängt werden

Kommunikation, die Non-Desk-Mitarbeitende nicht erreicht, ist keine funktionierende Kommunikation. Und doch zeigen aktuelle Studien, dass…

New Work & Leistung: Moderne Leistungskultur braucht mehr Mut

Leistungskultur ist heute eines der meistdiskutierten und gleichzeitig am missverstandensten Konzepte in der modernen Arbeitswelt.…

KI in HR: Menschlichkeit trotz Automatisierung bewahren

Die Digitalisierung schreitet voran, die KI, also Künstliche Intelligenz zieht leise, aber bestimmt in die…

Überidentifikation: Was tun, wenn der Purpose zu sehr kickt?

Überidentifikation – ein Begriff, der zunächst positiv klingen mag, entpuppt sich bei näherer Betrachtung als…

Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird

Immer mehr Menschen klagen über Überlastung im Job – und das hat Folgen: steigende Krankenstände…

Die Neuverteilung von Zeit

Stell dir vor, wir könnten das Konzept von Zeit völlig neu denken – nicht als…

Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding

Willkommen in der Welt der unsichtbaren Held:innen: der pflegenden Angehörigen. Wenn wir über Care Arbeit…

kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte…

Die New Work Trends 2024

Es ist wieder so weit! Auch 2024 stehen wieder einige New Work-Themen im Fokus, die…

Inklusion und digitale Barrierefreiheit im Employer Branding

Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen möchten, sind gefordert, diese nicht nur im realen Raum, sondern…