#Organisationsentwicklung

Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird

Immer mehr Menschen klagen über Überlastung im Job – und das hat Folgen: steigende Krankenstände…

Die Neuverteilung von Zeit

Stell dir vor, wir könnten das Konzept von Zeit völlig neu denken – nicht als…

Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit: Insights vom Work Smart Circle

Wie kann eine flexible, zukunftsfähige Arbeitskultur aussehen und welchen Einfluss hat künstliche Intelligenz auf unsere…

kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte…

Die New Work Trends 2024

Es ist wieder so weit! Auch 2024 stehen wieder einige New Work-Themen im Fokus, die…

4-Tage-Woche_Martin-Gaedt

Die 4-Tage-Woche: Diese Unternehmen zeigen wie’s geht

Bereits 2022 haben hunderte Handwerks- und Produktionsbetriebe auf Instagram mit dem Hashtag #4tagewoche für die…

Mitarbeitendenbefragungen sind tot – oder doch nicht?

Seit wohl 40 Jahren haben Mitarbeitendenbefragungen einen fixen Platz im Methodenkoffer von Personalabteilungen. Laut Branchenstudien…

New Work Trends 2023

Die New Work Trends 2023

Die Arbeitswelt ist in stetiger Veränderung, nicht zuletzt aufgrund der großen Krisen und Herausforderungen unserer…

Rolle von HR

Liebe HR-Kolleg:innen … wir müssen reden!

Jede/r von uns hat eine andere Meinung, wenn es um Personalabteilungen bzw. die Menschen, die…

Wertschätzung_Dankbarkeit

Die unterschätzte Kraft der Wertschätzung

Überall wird verlangt, dass man seine Arbeit top motiviert erledigt. Dass Überstunden kein Problem sind…