#Organisationsentwicklung

KI in HR: Menschlichkeit trotz Automatisierung bewahren

Die Digitalisierung schreitet voran, die KI, also Künstliche Intelligenz zieht leise, aber bestimmt in die…

Quiet Cutting: Was Unternehmen jetzt besser machen müssen

Quiet Cutting ist die neue stille Strategie vieler Unternehmen: Statt Kündigungen auszusprechen, werden Mitarbeitende leise…

The Emptiness Machine: Gefangen im Kreislauf der modernen Arbeitswelt

Die großen Versprechen der modernen Arbeitswelt wirken verlockend: Selbstverwirklichung, Erfüllung und Erfolg werden uns in…

Delete-Strategie: Wie gesunde Arbeit durch weniger Stress möglich wird

Immer mehr Menschen klagen über Überlastung im Job – und das hat Folgen: steigende Krankenstände…

Die Neuverteilung von Zeit

Stell dir vor, wir könnten das Konzept von Zeit völlig neu denken – nicht als…

Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit: Insights vom Work Smart Circle

Wie kann eine flexible, zukunftsfähige Arbeitskultur aussehen und welchen Einfluss hat künstliche Intelligenz auf unsere…

kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte…

Die New Work Trends 2024

Es ist wieder so weit! Auch 2024 stehen wieder einige New Work-Themen im Fokus, die…

4-Tage-Woche_Martin-Gaedt

Die 4-Tage-Woche: Diese Unternehmen zeigen wie’s geht

Bereits 2022 haben hunderte Handwerks- und Produktionsbetriebe auf Instagram mit dem Hashtag #4tagewoche für die…

Mitarbeitendenbefragungen sind tot – oder doch nicht?

Seit wohl 40 Jahren haben Mitarbeitendenbefragungen einen fixen Platz im Methodenkoffer von Personalabteilungen. Laut Branchenstudien…