Work Smart Circle: Feedbackkultur zum Erfolgsfaktor entwickeln

Für viele von uns ist unbestritten, dass die Feedbackkultur in unserer Organisation der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch wie stellen wir die Weichen für eine starke Feedbackkultur?

In diesem Peer-learning-Workshop lernst du die Bandbreite von Feedbackkulturen anhand von Unternehmensbeispielen kennen und erfährst, wie entscheidend und mächtig auch wissenschaftlich belegt sie für den Geschäftserfolg sind.

Wir lernen von ExpertInnen und voneinander,

• wie es gelingt, dass Feedback einfach dazugehört und natürlich fließt,
• wie eine Roadmap zur Entwicklung einer guten Feedbackkultur aussehen kann,
• welche Ansätze zum Empowerment der Führungskräfte und Mitarbeitenden besonders wirkungsvoll sind.

Der Workshop findet in Kooperation mit Jens Noll und Markus Stoisser von theHOWcreators in den inspirierenden Räumlichkeiten der neuen ÖBB Open Innovation Factory statt.

Facilitator:

Monika Dauterive ist People & Culture Manager bei Runtastic (adidas) und teilt mit uns Feedback-Herausforderungen und deren erfolgreichen (und erfolglosen) Lösungen. Denn obwohl durch dezidierte Trainings und zahlreiche Kanäle, der Großteil der Mitarbeiter*innen die Feedbackkultur im Unternehmen als “ sehr konstruktiv“ bezeichnez, steht Monika in ihren Verantwortungsbereichen (Interne Kommunikation, Employee Engagement und Diversity-Equity-Inclusion) fast täglich vor neuen Herausforderungen.

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