Work Smart Circle: New Work Hacks

New Work Hacks – was verstehen wir darunter?

Es handelt sich um kleine, einfach umsetzbare Initiativen auf Teamebene, die trotz ihrer Einfachheit große Strahlkraft entfalten. Sie benötigen weder ein großes Budget noch umständliche Genehmigungsprozesse, sondern lediglich Mut, Engagement des Teams und einen langen Atem. Ihre volle Wirkung entfalten sie nämlich durch regelmäßige Wiederholung und Ritualisierung.

Beispiele?

Achtsamkeitsübungen im Arbeitskontext, Meeting-Spaziergänge, effektive Meeting-Check-ins oder das Konsentprinzip für abgesteckte Themenbereiche. Was fällt nicht unter New Work Hacks? Maßnahmen wie die Einführung der 4-Tage-Woche oder der Wechsel zu Desksharing, da sie weit umfangreicher sind.

In unserem Workshop entdecken wir gemeinsam die New Work Hack-Schatzkiste. Wir vertiefen uns in zwei ausgewählte Hacks – und verraten hier schon einmal, dass einer davon das Thema „Zuhören und Spiegeln“ beinhaltet. In Kleingruppen setzen wir diese Hacks praktisch um, integrieren sie in unseren Arbeitsalltag und tauschen Erfahrungen über ihre Einführung und Weiterentwicklung aus.

Ziele des Workshops:

• Entdeckung einer sorgfältig ausgewählten Palette an New Work Hacks und ihrem Einfluss in Organisationen
• Tiefere Einblicke in ausgewählte Hacks, sowohl in Theorie als auch Praxis
• Praktisches Erleben und Ausprobieren der Hacks
• Reflexion über den persönlichen und organisatorischen Nutzen sowie Strategien für ihre Einführung und Entwicklung

Nach inspirierenden Impulsen, praktischen Gruppenübungen und dem Austausch von Umsetzungsideen startest du mit Experimentierfreude und Rückenwind ins Neue Jahr.

Der Workshop wird von Jürgen Menhart und Sonja Strohmer geleitet.