Employer Branding

Kommunikation ohne Zugang? Warum Non-Desk-Mitarbeitende oft abgehängt werden

Kommunikation, die Non-Desk-Mitarbeitende nicht erreicht, ist keine funktionierende Kommunikation. Und doch zeigen aktuelle Studien, dass…

KI in HR: Menschlichkeit trotz Automatisierung bewahren

Die Digitalisierung schreitet voran, die KI, also Künstliche Intelligenz zieht leise, aber bestimmt in die…

Überidentifikation: Was tun, wenn der Purpose zu sehr kickt?

Überidentifikation – ein Begriff, der zunächst positiv klingen mag, entpuppt sich bei näherer Betrachtung als…

Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding

Willkommen in der Welt der unsichtbaren Held:innen: der pflegenden Angehörigen. Wenn wir über Care Arbeit…

kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte…

Inklusion und digitale Barrierefreiheit im Employer Branding

Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen möchten, sind gefordert, diese nicht nur im realen Raum, sondern…

Nachhaltige Talentakquise: Die Kraft des Green Recruiting

In der sich schnell entwickelnden Welt von heute, in der Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein immer wichtiger…

Arbeitsplatz Metaverse

Arbeitsplatz Metaverse: Utopie oder bald Realität?

Das Metaverse wird gerade heiß diskutiert und damit auch, ob und wie wir künftig dort…

Employer Branding Fakten Wissen

Employer Branding: Alles, was du wissen musst

Employer Branding ist kein neuer New Work-Trend, im Gegenteil: Employer Branding ist gekommen um zu…

New Pay: Faires Gehalt für alle!

New Work braucht New Pay! Klar, denn New Work meint nicht nur Gleichberechtigung und Flexibilisierung…