Zum period. Symposium laden wir an mehreren Terminen im Jahr Wissenschafler:innen, NGOs, Journalist:innen, Creatives und Unternehmen ein, unterschiedliche Fragestellungen zu diskutieren. Arbeit und Wirtschaft sind mitten in einem Umbruch: Wir wollen verstehen, was diesen Wandel vorantreibt, was das für Arbeitnehmer:innen, Arbeitgeber:innen, für Unternehmen, Konzerne und Selbstständige bedeutet. Und schlussendlich auch einen Blick darauf werfen, was das alles für Nachhaltigkeit, Gesellschaft und Innovation bedeutet.
Recruiting: Von Fachkräften bis Gen Z
Das erste Symposium 2023 beschäftigt sich am 9.3. mit Themen rund um Recruiting, Fachkräfte und Gen Z. Dabei stellen wir die These in den Raum, dass vor allem die Gen Z, aber auch ältere Generationen fundamental andere Ansprüche an den Arbeitsplatz hat, als noch vor mehreren Jahrzehnten. Diese These wollen wir wissenschaftlich betrachten und uns dazu auch Beispiele aus der HR-Praxis ansehen.
Dabei werden wir einerseits unterschiedliche Aspekte von „New Work“ – vom Homeoffice bis flexible Arbeitszeiten – beleuchten, als auch die Art und Weise, wie progressive Arbeitsmodelle kommuniziert werden können.
Inputs von Arbeitspsycholog:innen, Wissenschaftler:innen, Recruiter:innen, Journalist:innen und Employer Branding Expert:innen geben Einblicke in aktuelle Trends und Themen der riesigen Debatte. Wir wollen niederschwelligen Austausch ermöglichen und unterschiedliche Perspektiven miteinander verknüpfen.
Moderiert wird das Symposium von New Work Expertin Pamela Rath; Partnerin des Symposiums ist die Post. Inhaltliche Impulse kommen von
Marina Wittner, IV – Schule und Gesellschaft
Yalda Maria Walter, Creative Producer – Kampagnen und deren Umsetzung
Stefanie Wunsch, Post – Recruiting off desk worker
Bardia Monshi, Arbeitspsychologe – New Work und Psyche
Nicole Szolga, sprungbrett – Gen Z verstehen?
Julia Bock-Schappelwein, WIFO – Ansätze für neues Arbeiten
Andrea König, New Work Expertin
Die Teilnehmer:innenzahl ist auf 24 Personen beschränkt.