Work Smart Circle: „Performance Management – Quo vadis? Motivation erhalten und Wir-Gefühl stärken“

Social Learning Space für MacherInnen

Wie beeinflusst unser Performance Management unsere Kultur und den Unternehmenserfolg? Viele Eckpfeiler etablierter Performance Management System geraten immer mehr ins Wanken.

• Wie sieht Leistungsmessung in einer zukunftsfähigen Organisation aus?
• Lassen sich Einzelleistungen bei einer Produktentwicklung noch seriös herausschälen und bewerten?
• Macht es noch Sinn, im Jahreszyklus Ziele zu setzen und die Erreichung zu bewerten?
• Motivieren Boni tatsächlich?

Welche Werte und Glaubenssätze stecken hinter unserem Performance Management System und stärken sie unsere (angestrebte) Kultur?